Time To Fire din Sleazy Guru
Om du vill ha ut mer av din dagliga rutin, oavsett om du är en eBayer eller inte, hittar du detta råd skickas till min e-post genom Tiffany Dow mycket bra och användbar.
Det kommer att bidra till att stärka din online-verksamhet.
Tiffany Dow är en av de experter du ska lyssna på och läsa hennes blogg . Jag är inte säker på att hon uppskattar att bli kallad en guru, men för detta snabba inlägg, skulle jag vilja ge henne titeln GURU, bara för att uppmärksamma er på några av de goda människor som fortfarande finns kvar i den här branschen .
Om du aldrig har hört talas om henne eller inte se henne i radarskärmen av framgångsrika online företagare, ta en titt. Du kanske saknas på en god kvinna med en högre integritet än de flesta, som idag, parad sig som online-marknadsförare, tjänar tusentals dollar. Hon är inte din genomsnittliga rah rah rah i ansiktet typ av marknadsförare.
Hon är en av mina översta marknadsförare, en favorit bland en handfull andra anständiga människor.
Tiffany Dow nyligen skickat ett e-post om bränning din guru. Hon listade 6 punktlistor du bör utvärdera samtidigt som du drar på avtryckaren, bildligt talat.
Eftersom jag inte gillar nummer 6 så mycket, har jag lagt 3 av mina egna för henne lista över vad man ska tänka när de utövar möjligheten att skjuta din guru.
Jag föredrar 8 eller 9. Åtta och nio är för oändligheten och välstånd.
Här är min tillägg till listan:
7. Gurus som ser på dig som en möjlighet mål blast och översvämma din inkorg med daglig e-post om vad man ska köpa och bry sig mindre om dig, när deras mål att skinna dig är uppfyllt. De kallar även du deras ATM. Jag kallar dem grisar.
8. Deras produkter är så dyr, du måste sälja din själ för att betala för dem. Deras enda spelplan är att tjäna pengar på din bekostnad och att aldrig höja värdet på din vinst.
9. De främjar incestuöst varandra utan skam eller skuld och förorenar sin e-postlista utan hänsyn till personlig integritet. Jag har länge prenumeration flesta av dessa iglar.
Därefter är de andra 6 punkter att tänka på din relation med din guru. Läs Tiffany blogg . Hon är värd varenda krona i guld.
Tiffany i hennes egna ord:
Hur många marknadsförare är du prenumererar på just nu? Jag är en, eftersom du fick detta meddelande. Du kan vara en av de noggranna och kräsen människor, att få ut mycket av några bra abonnemang - eller du kanske någon som registrerar sig för allt och sedan känner sig överväldigad eftersom du har hundratals e-postmeddelanden som kommer från marknadsförare. Så idag kanske du vill avsluta vissa relationer - bryta upp med marknadsförare som väger ner dig. Här är mina bästa 6 egenskaper som jag använder för att avgöra om det är dags att bryta upp med en marknadsförare. 1) Hans uppfattning om tillgänglighet, om att ge dig tillgång till ett kontaktformulär där ingen någonsin svar. Detta innebär att hans lista är ett ett sätt konversation. 2.) Han lovar bara 500 exemplar av sin produkt kommer att släppas, men 6 månader senare ser du han ge bort det som en viral gratisgrunka. 3.) Han är alltid noga med att inkludera skärmdumpar av sina feta ClickBank kontroller, bilder av hans sportbilar och videor av hans nya strand herrgård, men han misslyckas med att inkludera de små detaljerna som hjälper dig att förstå ho att genomföra sin produkt! 4). Du kan inte berätta vad fel du mest - det faktum att varje enskild post skickar han ut är ett skräppost försäljning skrivelse eller det faktum att han främja ett folk kurs lära ut hur man skriver autosvar när han inte förstå innebörden av "behandla din lista som guld" själv. 5.) Efter slutligen överens om att köpa sin produkt, du hit med en gång erbjudande vars pris sänker de åtta (inte en) gånger du klickar på "Nej tack"-knappen. 6). Han hoppar på varje tåget startar han kan - även om produkterna är slarviga eller oväsentligt för den listan ämne. Om du hör den lilla rösten i ditt huvud att berätta namnet på en marknadsförare att dessa 6 kvaliteter representerar Avsluta prenumeration - men gör det på rätt sätt: De kommer aldrig att lära sig om du inte berätta för dem vad de gör fel. Håll ohyfsade kommentarer ur den - den omedelbart gör dem tror att du är den med problemet. Var lugn och berätta för dem vad du förväntade dig på listan, vad du känner att du har, och hur han kunde förbättra sin prestation. Är detta ditt ansvar? Naturligtvis inte. Men är det en bra sak att göra? Ja!
